Reforma del Subsidi d’Atur a Espanya: Claus i Canvis

La recent reforma de la prestació per desocupació a Espanya comporta importants modificacions que afecten els beneficiaris i les quanties d’aquesta ajuda. A continuació, et presento les claus més rellevants: Amb la reforma, les quantitats augmenten: En resum, la reforma de la prestació per desocupació a Espanya busca millorar la protecció social, adaptant-se a les […]

El registre horari dels treballadors: com fer-ho correctament

El registre horari dels treballadors és una obligació legal que les empreses han de complir per garantir la transparència i el control de les jornades laborals. A continuació, et proporciono informació rellevant sobre com implementar i gestionar aquest registre de manera adequada: En resum, el registre horari és una eina essencial per garantir el compliment […]

Permís de 5 dies per ingrés hospitalari: com es compten i qui pot sol·licitar-lo

La Llei de Famílies inclou un permís retribuït per al càrrec de familiars o persones a càrrec. Aquest dret permet que el treballador no vegi penalitzat el seu sou davant una situació de salut d’un ésser estimat. Però, com funciona exactament aquest permís i qui pot sol·licitar-lo? Aquest permís és una mesura important per afavorir […]

Treball i CERMI acorden derogar l’acomiadament automàtic per incapacitat permanent

En un fita històric per als drets laborals, el Ministeri de Treball i el Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI) han arribat a un acord per derogar la normativa que permetia l’acomiadament automàtic per incapacitat permanent. Aquest acord representa un avanç significatiu en la protecció dels drets dels treballadors amb discapacitats. Antecedents […]

Registre Retributiu Obligatori: Transparència i Igualtat Salarial

En el marc de la nova normativa laboral, el Registre Retributiu s’ha convertit en una eina fonamental per a les empreses. Aquest document no nominatiu recull detalladament tota la informació salarial de l’empresa, separant les retribucions de dones i homes de la plantilla. A continuació, analitzem els aspectes clau d’aquest registre: En resum, el Registre Retributiu Obligatori […]

Obrir xat
1
Scan the code
Hola
En què et podem ajudar?