Las Empresas se Exponen a Multas de 10.000 Euros por Incumplir el Registro de Jornada

En el contexto actual de la legislación laboral en España, el cumplimiento del registro de jornada se ha convertido en una obligación ineludible para todas las empresas. La reciente aprobación del anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha intensificado la necesidad de un control horario riguroso y digitalizado. Obligación […]

El Nuevo Acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025

El Ministerio de Trabajo, liderado por la Vicepresidenta Yolanda Díaz, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4,4%. Esta medida, que entrará en vigor de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, representa un aumento de 50 euros mensuales, elevando el […]

La Duración Media de los Contratos Temporales se Reduce a tan Solo 45 Días

En una tendencia que refleja cambios significativos en el mercado laboral, los contratos temporales han visto reducida su duración media a tan solo 45 días. Esta situación plantea importantes retos tanto para los empresarios como para los trabajadores, y supone un cambio crucial en la dinámica del empleo temporal. La creciente inestabilidad laboral y la […]

La Obligación de la Audiencia Previa en los Despidos

En el ámbito laboral, uno de los aspectos más delicados y controvertidos es el despido de un trabajador. Para garantizar la justicia y la transparencia en este proceso, la legislación laboral establece la obligatoriedad de la audiencia previa. Pero, ¿qué implica exactamente esta obligación y por qué es tan importante? ¿Qué es la Audiencia Previa? […]

EL AUMENTO DE MUERTES POR ACCIDENTE LABORAL PONE EN GUARDIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO

En los últimos años, se ha observado un preocupante incremento en el número de muertes relacionadas con accidentes laborales. Esta alarmante tendencia no solo afecta a las familias de los trabajadores, sino que también pone en jaque la integridad y la seguridad en el entorno laboral. Ante esta situación, la Inspección de Trabajo ha intensificado […]

Ingreso Mínimo Vital (IMV)

El Ingreso Mínimo Vital (IMV) es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social. Está diseñado para personas que viven solas o forman parte de una unidad de convivencia y carecen de recursos económicos suficientes para cubrir sus necesidades básicas. Algunos puntos clave son:

Eliminación del despido automático por incapacidad permanente: ¿Cuál es el impacto en el ámbito laboral y cómo comenzar a solventar las primeras complicaciones inherentes a la reforma?

Recientemente, se ha producido un cambio significativo en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en España. Esta reforma tiene como objetivo fomentar la seguridad laboral y la inclusión en el entorno de trabajo para las personas con discapacidad. A continuación, analizaremos los detalles clave de esta modificación: En resumen, la modificación del artículo […]

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