La Situación Actual de las Negociaciones para la Reducción de la Jornada Laboral a 37,5 Horas
En los últimos meses, la reducción de la jornada laboral en España ha sido un tema de intenso debate y negociación. El Gobierno ha aprobado recientemente un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. Este cambio, que ha sido bien recibido por los sindicatos, […]
Las Empresas se Exponen a Multas de 10.000 Euros por Incumplir el Registro de Jornada
En el contexto actual de la legislación laboral en España, el cumplimiento del registro de jornada se ha convertido en una obligación ineludible para todas las empresas. La reciente aprobación del anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha intensificado la necesidad de un control horario riguroso y digitalizado. Obligación […]
El Nuevo Acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025
El Ministerio de Trabajo, liderado por la Vicepresidenta Yolanda Díaz, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4,4%. Esta medida, que entrará en vigor de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, representa un aumento de 50 euros mensuales, elevando el […]
La Duración Media de los Contratos Temporales se Reduce a tan Solo 45 Días
En una tendencia que refleja cambios significativos en el mercado laboral, los contratos temporales han visto reducida su duración media a tan solo 45 días. Esta situación plantea importantes retos tanto para los empresarios como para los trabajadores, y supone un cambio crucial en la dinámica del empleo temporal. La creciente inestabilidad laboral y la […]
La Obligación de la Audiencia Previa en los Despidos
En el ámbito laboral, uno de los aspectos más delicados y controvertidos es el despido de un trabajador. Para garantizar la justicia y la transparencia en este proceso, la legislación laboral establece la obligatoriedad de la audiencia previa. Pero, ¿qué implica exactamente esta obligación y por qué es tan importante? ¿Qué es la Audiencia Previa? […]
EL AUMENTO DE MUERTES POR ACCIDENTE LABORAL PONE EN GUARDIA A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
En los últimos años, se ha observado un preocupante incremento en el número de muertes relacionadas con accidentes laborales. Esta alarmante tendencia no solo afecta a las familias de los trabajadores, sino que también pone en jaque la integridad y la seguridad en el entorno laboral. Ante esta situación, la Inspección de Trabajo ha intensificado […]
Cambios en el Registro de la Jornada Laboral: Cómo Tendrán que Marcar las Empresas el Horario de sus Trabajadores
En el dinámico entorno laboral actual, las normativas y regulaciones están en constante evolución para adaptarse a las nuevas realidades del mercado y proteger los derechos de los trabajadores. Recientemente, se han introducido cambios significativos en el registro de la jornada laboral que todas las empresas deben conocer y aplicar. En este artículo, exploramos estos […]
La Situación Actual de las Negociaciones para la Reducción de la Jornada Laboral en España
En los últimos meses, las negociaciones para la reducción de la jornada laboral en España han sido un tema candente en la mesa de diálogo social. A pesar de los esfuerzos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, liderado por Yolanda Díaz, y la participación activa de los sindicatos y la patronal, aún no se […]
Ingreso Mínimo Vital (IMV)
El Ingreso Mínimo Vital (IMV) es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social. Está diseñado para personas que viven solas o forman parte de una unidad de convivencia y carecen de recursos económicos suficientes para cubrir sus necesidades básicas. Algunos puntos clave son:
Eliminación del despido automático por incapacidad permanente: ¿Cuál es el impacto en el ámbito laboral y cómo comenzar a solventar las primeras complicaciones inherentes a la reforma?
Recientemente, se ha producido un cambio significativo en el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores en España. Esta reforma tiene como objetivo fomentar la seguridad laboral y la inclusión en el entorno de trabajo para las personas con discapacidad. A continuación, analizaremos los detalles clave de esta modificación: En resumen, la modificación del artículo […]