El Retraso de la Reducción de Jornada Aboca a Extender a 2026 el Plazo para Ajustar los Convenios
La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha sido uno de los objetivos más ambiciosos del Ministerio de Trabajo, liderado por Yolanda Díaz, durante esta legislatura. Sin embargo, la implementación de esta medida ha encontrado varios obstáculos que han llevado a considerar la extensión del plazo para ajustar los convenios colectivos hasta […]
676.022 bajas laborales al mes en España: un vistazo al impacto en el ámbito laboral y los nuevos desafíos
El panorama laboral en España refleja una cifra preocupante: cada mes se registran 676.022 bajas laborales. Este dato no solo resalta la relevancia de la salud en el trabajo, sino que también revela tendencias alarmantes, como el aumento de bajas por patologías psiquiátricas y aquellas que superan los tres meses de duración. Un aumento de […]
Cambios en el tejido empresarial: las microempresas caen un 1% mientras las grandes crecen un 19,5% desde la pandemia
Los efectos de la pandemia de la COVID-19 han dejado una huella profunda en el tejido empresarial español. Desde entonces, hemos sido testigos de un cambio significativo en la distribución de los tamaños de empresa: mientras que las microempresas han experimentado una caída del 1%, las grandes empresas han registrado un aumento notable del 19,5%. […]
Alta Rotación Laboral: Más de la Mitad de los Nuevos Contratados No Supera el Año en la Empresa
En un entorno laboral cada vez más competitivo y exigente, la alta rotación de personal se ha convertido en un desafío significativo para muchas empresas. Según estudios recientes, más de la mitad de los nuevos empleados son despedidos o dimiten antes de cumplir su primer año en la empresa. Esta tendencia plantea preguntas sobre las […]
El Acuerdo sobre el IRPF de 2025: Impacto en el Salario Mínimo Interprofesional
El Gobierno español aprobó la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a 1.184 euros al mes, con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Sin embargo, esta subida no ha sido exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), lo que ha generado un debate significativo. ¿Qué Cambia en el IRPF? Hasta […]
La Situación Actual de las Negociaciones para la Reducción de la Jornada Laboral a 37,5 Horas
En los últimos meses, la reducción de la jornada laboral en España ha estado un tema de intenso debate i negociación. El Gobierno ha aprobado recientemente un anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral máxima de 40 a 37,5 horas semanales sin reducción salarial. En cambio, que ha estado bien recibido por los sindicatos, […]
Las Empresas se Exponen a Multas de 10.000 Euros por Incumplir el Registro de Jornada
En el contexto actual de la legislación laboral en España, el cumplimiento del registro de jornada se ha convertido en una obligación ineludible para todas las empresas. La reciente aprobación del anteproyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas semanales ha intensificado la necesidad de un control horario riguroso y digitalizado. Obligación […]
El Nuevo Acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025
El Ministerio de Trabajo, liderado por la Vicepresidenta Yolanda Díaz, ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos CCOO y UGT para una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 4,4%. Esta medida, que entrará en vigor de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, representa un aumento de 50 euros mensuales, elevando el […]
La Duración Media de los Contratos Temporales se Reduce a tan Solo 45 Días
En una tendencia que refleja cambios significativos en el mercado laboral, los contratos temporales han visto reducida su duración media a tan solo 45 días. Esta situación plantea importantes retos tanto para los empresarios como para los trabajadores, y supone un cambio crucial en la dinámica del empleo temporal. La creciente inestabilidad laboral y la […]
La Obligación de la Audiencia Previa en los Despidos
En el ámbito laboral, uno de los aspectos más delicados y controvertidos es el despido de un trabajador. Para garantizar la justicia y la transparencia en este proceso, la legislación laboral establece la obligatoriedad de la audiencia previa. Pero, ¿qué implica exactamente esta obligación y por qué es tan importante? ¿Qué es la Audiencia Previa? […]
